关键词： 招教考试

2016年胶州市公开招聘聘用制教师面试方案

根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2016年胶州市公开招聘聘用制教师简章》的有关要求，现就2016年胶州市公开招聘聘用制教师制定面试方案如下：

一、面试对象

胶州市聘用制教师公开招聘37个岗位，共183人。

采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数2或3倍的比例（招聘11人及以上的岗位按1：2的比例，招聘10人及以下的岗位按1:3的比例）经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

面试主要测试考生的授课水平及综合素质。

三、面试方法和程序

面试采用模拟讲课，部分岗位需加试专业答辩。

需加试专业答辩的岗位：

胶州市教师进修学校电子信息技术教师岗位；胶州市职业教育中心市场营销教育教师、植物保护教育教师、财会技能实训指导教师、电气控制实训指导教师岗位。

加试专业答辩的岗位面试成绩计算：

面试成绩=模拟讲课成绩×80%+专业答辩成绩×20%

考生持身份证、笔试准考证和面试通知书，按要求在规定时间内到指定的地点参加面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

模拟讲课、专业答辩要求在规定的时限内完成。

四、面试时间和地点

（一）面试时间和地点见面试通知书。

（二）考生按面试通知书要求的时间到指定地点报到，面试开始后未报到的，视为自动放弃。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个高分和一个低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩低于60分不予聘用。

面试成绩当天在胶州市人力资源和社会保障局网站（http://admin.jz12333.gov.cn）“事业单位招聘”专栏公布。

六、有关说明

（一）考生在资格审查时领取面试通知书。

（二）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

（三）未尽事宜按《2016年胶州市公开招聘聘用制教师简章》规定执行。

招聘单位联系电话：0532-82288275、18853223046

招聘单位监督电话：0532-82288273

胶州市人力资源和社会保障局

2016年6月8日

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