2016年河南省濮阳市南乐县第一高级中学教师招聘公告

来源:时间:2016-06-08 17:14:14

关键词: 招教考试

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考试日程安排

报名时间:2016年6月25日--27日

笔试时间:7月12日

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2016年南乐县第一高级中学公开招聘教师公告

为进一步加强我县第一高级中学教师队伍建设,加快我县教育发展,根据《濮阳市关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(濮人〔2007〕58号)文件规定,经县政府同意,报经市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会为我县第一高级中学公开招聘教师40名。

一、招聘岗位及人数

招聘教师共40人,其中语文教师6名、数学教师8名、英语教师4名、物理教师6名、化学教师8名、生物教师8名。

二、招聘条件及相关要求:

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的师德;

3.热爱教育事业;

4.身体健康。

(二)岗位报考条件

1.全日制普通本科以上学历,研究生报考起点学历需为全日制普通本科、所学专业应与本科所学专业一致或相近;所学专业与报考岗位一致,且具有相应学科高中及以上教师资格证书;

2.年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);

3.在编在职人员报考需持单位同意报考的介绍信。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘原则及方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的标准,面向社会公开招聘。

采取笔试与面试相结合的方式进行,各岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3,低于1:3的,相应缩减招聘名额。

四、招聘办法与程序

(一)发布公告

《招聘公告》在濮阳人社网(admin.hapy.hrss.gov.cn)、南乐政府网(admin.nanle.gov.cn)、南乐人社网(admin.nlrsj.com)、南乐教育科研网(admin.nljyj.com)、南乐电视台等媒体上发布,同时在政府综合办公楼、县人社局和县教育局办公地点张贴。

(二)报名和资格审查

报名采取现场报名方式进行,按岗位报名,按岗位录取。每人限报一个岗位。

报名须提交的资料:所有报考人员须持有效身份证、学历学位证书、教师资格证书原件及复印件各一份,报名登记表一份。

退役大学生士兵定向岗位面向从我县入伍的退役大学生士兵,报名还须提交入伍通知书和退伍证原件及复印件各一份;“三支一扶”定向岗位面向在我县服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生,报名还须提交服务证原件及复印件。

资格审查由县人社局和教育局共同组织实施。县人社局主要审查报考者的身份证、学历学位证等证件,县教育局主要审查报考者的教师资格证等证件。

报名时间:2016年6月25日--27日(上午8:00—12:00、下午15:00—18:30)

报名地点:南乐县第二实验小学

咨询电话:0393-8653026(南乐县人社局)

0393-6201112(南乐县一中)

报名时现场采集照片,缴纳考务费30元(享受城乡居民低保待遇的困难家庭考生可免缴考务费)。

资格审查贯穿于招聘全过程,凡发现提供虚假材料及有舞弊行为者,取消其考试、聘用资格,五年内不得参加南乐县组织的所有人事考试。

(三)考试

1.笔试

采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分100分,考试时间120分钟。

笔试内容:报考学科高中知识(占70%),教育理论、教育法规、公共基础知识(占30%)。

笔试定于2016年7月12日进行。请于2016年7月10日--11日(上午8:00--12:00,下午15:00--18:30)到南乐县第二实验小学领取准考证。

在我县服务满两年(截至时间2016年6月30日)考核合格在村任职的“大学生村干部”笔试成绩加10分,请符合加分条件的人员,提供南乐县委组织部出具的任职满两年、考核合格、在村任职的证明,于2016年6月30日前交县人社局事业单位人事管理和劳动关系股(310办公室),逾期不再受理,视为放弃加分资格。经审核符合加分条件人员,将在南乐县人力资源和社会保障局网站予以公示。

2.面试

根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员(按四舍五入办法确定,后一名成绩并列者同时进入面试),面试采取试讲相应专业学科课程的形式,满分100分。面试评委从外地招聘,采取现场打分计分,面试结束当场公布成绩,面试方案另行制定。

3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检

根据总成绩按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(总成绩中后一名成绩并列者同时进入体检)。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行(体检费用自理)。体检若有不合格的,缺额不递补。

(五)考核

考核由县教育局及县一中共同组织实施,体检合格者全部考核。考核对象如果考核不合格,缺额不递补。

(六)聘用

根据考试总成绩,体检和考核情况,确定拟聘人员(总成绩并列者同时聘用),拟聘用人员公示7个工作日,公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年,试用期间其工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。聘用后在本单位服务三年以上方可调动。

五、组织领导及纪律要求

为加强对招聘工作的领导,成立南乐县公开招聘教师工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,具体负责招聘事宜。招聘工作由纪检监察部门全程监督,确保招聘工作公开、公平、公正。

附件:1.2016年南乐县第一高级中学公开招聘教师岗位一览表

2.2016年南乐县公开招聘教师报名登记表

二〇一六年六月七日

特别提示:

1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

2、请所有报考者在整个招聘过程中保持手机畅通。

1.2016年南乐县第一高级中学公开招聘教师岗位一览表.doc

2.2016年南乐县公开招聘教师报名登记表.rar


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